Executive Interim Management

Wir konzentrieren uns vor allem auf das obere Segment des Marktes für Executive Interim Management, Interim Management Board und Interim Board Member. Hier liegt unsere Stärke, und hier ist unser Netzwerk von weit über 800 Interim Managern seit vielen Jahren aktiv.

Wir bieten Managementlösungen für Unternehmen und (öffentliche) Institutionen, die eine temporäre Verstärkung auf Vorstands- und Geschäftsführungsebene suchen.

Der Auftrag ist entscheidend. Der Schwerpunkt des Aufnahmegesprächs mit dem Kunden liegt auf vier Themen:

1. Gründe und Hintergrund der Frage;
2. Das gewünschte Ergebnis;
3. Eine konkrete Aufgabenbeschreibung, die wir schriftlich festhalten wollen;
4. Das entsprechende Profil mit den Kompetenzen des auszuwählenden Interim Managers.

Nach dem Gespräch, in vielen Fällen innerhalb eines Tages, erhalten Sie einen umfassenden Aufnahmebericht, der alles Besprochene und alle getroffenen Vereinbarungen enthält. Dies ist unsere Vorab-Investition in ein erfolgreiches Unternehmen.

Kostenvoranschlag innerhalb von drei bis fünf Tagen – oder sogar noch schneller
Der Prozess der Suche und Auswahl geeigneter Kandidaten (Wen suchen wir?) und die Erstellung eines Angebots dauert drei bis fünf Arbeitstage. Wir geben Ihnen eine ausführliche Erläuterung zu den Kandidaten, so dass Sie eine wohlüberlegte Auswahl der Person(en) treffen können, die Sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen möchten. Wenn Ihnen das nicht schnell genug geht, passen wir das Verfahren an Ihren Termin an.

Nachdem die Auswahl getroffen wurde, sorgen wir für die weitere (administrative) Abwicklung. Der ausgewählte Kandidat kann so schnell wie möglich bei Ihnen anfangen.

Ein Netzwerk von 800 Interim-Managern
Wir arbeiten eng mit über 800 Interim Managern zusammen, die wir persönlich kennen und die unseren Anforderungen entsprechen. Ein hervorragender Umstand, der es uns ermöglicht, Ihnen eine repräsentative Auswahl an Kandidaten anzubieten.

Wir entscheiden uns immer für einen professionellen und persönlichen Ansatz. Unsere Berater verfügen über langjährige Erfahrung in den Branchen und Sektoren, für die wir arbeiten. Wir beraten unsere Kunden bei der Durchführung und Herangehensweise des Auftrags und coachen den Interim Manager bei der Ausführung des Auftrags.

Mit anderen Worten: InterExcellent hört nicht mit der Vermittlung des Interim Managers auf. Wir bleiben für den Auftrag verantwortlich und sind daher bis zur Beendigung des Auftrags weiterhin rechenschaftspflichtig.

Weitere Informationen
Ob es sich um Executive Interim Management, ein Interim Management Board oder einen Interim Manager handelt, wir sind überzeugt, dass wir die richtige Antwort haben. Mit unserer umfangreichen Erfahrung, unserem Netzwerk und unserer beeindruckenden Referenzliste haben wir für jede Ihrer Fragen eine maßgeschneiderte Managementlösung. Bitten Sie uns um einen Rückruf für einen Termin, oder nehmen Sie selbst Kontakt mit uns auf.